為大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，打造精簡(jiǎn)高效的組織團(tuán)隊(duì)，按照公司2023年度派遣制轉(zhuǎn)合同制員工要求，12月6日，山東分公司開展2023年度的派遣制員工轉(zhuǎn)合同制員工考試。
此次考試是派遣制轉(zhuǎn)合同制員工工作的重要組成部分，由分公司人力部組織實(shí)施，通過(guò)機(jī)關(guān)各部門和項(xiàng)目部的推選，共有26名員工參加，設(shè)有分公司機(jī)關(guān)、棗莊中醫(yī)院項(xiàng)目、聊城中醫(yī)院項(xiàng)目、智慧農(nóng)谷項(xiàng)目4個(gè)考點(diǎn)?？荚?/span>內(nèi)容主要包括黨史、企業(yè)文化、各業(yè)務(wù)部門管理制度、專業(yè)技能等?？荚嚱Y(jié)束后，分公司將會(huì)根據(jù)考試排名擇期進(jìn)行面試，通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)、溝通表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、答題質(zhì)量等方面進(jìn)一步了解員工個(gè)人能力情況，最終根據(jù)綜合成績(jī)排名情況確定派遣制轉(zhuǎn)合同制員工名單。
此次考試對(duì)勞務(wù)派遣職工發(fā)揮了正向激勵(lì)作用，并真正選拔出企業(yè)忠誠(chéng)度高、品行端正、作風(fēng)優(yōu)良、能力業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀員工，調(diào)動(dòng)了派遣制員工工作的積極性，滿足了公司的人才需求，為公司發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。
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