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　　為全面客觀公正地評(píng)價(jià)管理人員2023年度履行管理職責(zé)、完成工作業(yè)績(jī)等情況，更好地推動(dòng)公司持續(xù)、健康發(fā)展。12月8日，冶金分公司召開2023年度干部考核述職述廉會(huì)。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、安全總監(jiān)、各項(xiàng)目班子成員及部門負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)、天津分公司、廣西分公司全體人員參加了本次會(huì)議。

　　述職述廉人員圍繞年度目標(biāo)完成、廉潔自律、存在不足以及今后努力方向等方面進(jìn)行了述職，用實(shí)績(jī)“說話”、用數(shù)據(jù)“報(bào)賬”，全面詳實(shí)地展現(xiàn)了項(xiàng)目、各部門在過去一年中的工作情況、亮點(diǎn)和整體風(fēng)貌。 

　　會(huì)上，冶金分公司黨委書記、總經(jīng)理?xiàng)顚幾骺偨Y(jié)講話。他充分肯定各項(xiàng)目、各部門的述職內(nèi)容，并對(duì)過去一年的各方面工作成效給予了充分肯定。他指出，冶金公司認(rèn)真貫徹年初工作會(huì)及各項(xiàng)會(huì)議精神，緊緊圍繞公司實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞“五大核心要義”“五大行動(dòng)計(jì)劃”“五型五礦”“五個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”“一創(chuàng)兩最五強(qiáng)”開展工作。堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭，實(shí)現(xiàn)高效履約。全面推行“履約能力、成本管理、技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)”提升。堅(jiān)持底線思維，在加強(qiáng)合規(guī)管理的同時(shí)提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)效，繼續(xù)保持健康穩(wěn)定、持續(xù)向好的發(fā)展勢(shì)頭。

　　同時(shí)，楊寧對(duì)考核工作提出四點(diǎn)要求：第一要充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要性，做到全力以赴；第二要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣，做到客觀公正的考核；第三考核對(duì)象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督，號(hào)召全體職工要毫不懈怠地把好“年終關(guān)”。營(yíng)銷人員、清欠人員要做好最后的沖刺，確保全年指標(biāo)完成。各項(xiàng)目部在做好施工生產(chǎn)工作的同時(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做好安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真梳理各種風(fēng)險(xiǎn)因素，提前籌劃應(yīng)對(duì)措施，確保兩節(jié)期間穩(wěn)定工作；第四要保持對(duì)崗位責(zé)任和廉潔的高度重視，加強(qiáng)溝通能力和協(xié)調(diào)解決問題的能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作并持續(xù)提高個(gè)人綜合素質(zhì)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作。

　　履職盡責(zé)勇?lián)?dāng)，踔厲奮發(fā)譜新篇。2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年。冶金分公司將始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，秉承中國(guó)二冶“誠(chéng)實(shí)守信  合作共贏”的主流文化，以“共建一流項(xiàng)目  合創(chuàng)品牌價(jià)值”為工作目標(biāo)，堅(jiān)持著眼大局、穩(wěn)中求進(jìn)，全面高速推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)與企業(yè)管理同步發(fā)展，深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以更高的項(xiàng)目建設(shè)水平、更優(yōu)的企業(yè)管理能力，書寫出冶金分公司高質(zhì)量發(fā)展完美答卷。