12月13日，路橋分公司召開項目經理任前述職會，分公司在包領導班子及機關各部室負責人參加會議。
會上，首先由分公司人力資源部宣讀《關于執(zhí)行項目經理任前述職有關規(guī)定的通知》文件要求，具體介紹述職內容及考評標準。隨后，兩位項目經理從個人基本情況，工作履歷及主要工作業(yè)績，項目基本情況及項目前期策劃主要思路，項目重難點工作識別及管控措施，重大風險識別及管控措施，項目其他重要工作識別及管控措施，成本管控及二次經營思路，物資管理創(chuàng)效思路，項目實施預期目標，自身優(yōu)勢及綜合管理能力闡述以及其他需要說明的事項等方面進行任前述職。
分公司紀委監(jiān)督參評人員在考核評價打分時做到客觀、公正。
本次述職會由分公司黨委統(tǒng)一領導，黨委組織部（人力資源部）、紀委組成考評組，以公開、公平、公正、全面、從嚴為工作原則，采用無記名的形式進行打分考評，并將考評分達80分以上者作為項目經理候選人上報兩級公司黨委會進行研究決策。
