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　　為全面客觀公正地評(píng)價(jià)2023年路橋分公司所屬各部門(mén)、各項(xiàng)目部、各分子公司各級(jí)干部一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)、履行職責(zé)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新工作、提高水平、廉潔自律等情況，分公司于1月8日、9日組織召開(kāi)2023年度干部綜合考核測(cè)評(píng)會(huì)，全體管理人員以“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”形式圓滿完成了年度考核測(cè)評(píng)。

　　考核工作開(kāi)始前，分公司高度重視，經(jīng)黨委會(huì)討論進(jìn)一步明晰了2023年度考核實(shí)施細(xì)則及考核維度，并提前下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展路橋公司2023年度干部綜合考核工作的通知》，切實(shí)嚴(yán)肅干部考核測(cè)評(píng)工作。

　　本次考核工作由分公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委組織部（人力資源部）、紀(jì)委組成考核組，采用360度績(jī)效考核法完成標(biāo)準(zhǔn)化、無(wú)記名考核測(cè)評(píng)。會(huì)上，分公司黨委書(shū)記郭泗東對(duì)本次考核工作提出具體要求，他指出，績(jī)效考核是績(jī)效管理工作的核心環(huán)節(jié)，分公司上下要提高政治站位，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高對(duì)績(jī)效考核的認(rèn)識(shí)，提高績(jī)效評(píng)價(jià)質(zhì)量，運(yùn)用好考核結(jié)果，通過(guò)從實(shí)際出發(fā)，公開(kāi)、公平、公正、全面地述職與評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找出差距、強(qiáng)化弱項(xiàng)、補(bǔ)齊短板，進(jìn)而達(dá)到提升能力、改善業(yè)績(jī)的目的；同時(shí)要求各部門(mén)、各單位要認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的工作完成情況，內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)工作，嚴(yán)格控制述職時(shí)間。

　　歷時(shí)兩天，分公司圓滿完成此項(xiàng)工作。通過(guò)本次綜合考核，對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行全盤(pán)分析與總結(jié)反思，為日后更好地開(kāi)展工作謀篇布局。同時(shí)，也為全體職工提供了一個(gè)展示自己、相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，不僅能夠激勵(lì)分公司全體職工加快自我成長(zhǎng)，進(jìn)一步提升整體職工素質(zhì)，而且分公司也能夠及時(shí)了解職工的工作能力及管理能力，利于人力資源開(kāi)發(fā)，為分公司推動(dòng)精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。